Produkt zum Begriff Akquisition:
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Suchmaschinen-Optimierung (Erlhofer, Sebastian)
Suchmaschinen-Optimierung , Das Handbuch bietet Einsteigern und Fortgeschrittenen fundierte Informationen zu allen relevanten Bereichen der Suchmaschinen-Optimierung. Neben ausführlichen Details zur Planung und Erfolgsmessung reicht das Spektrum von der Keyword-Recherche, der Onpage-Optimierung über erfolgreiche Methoden des Linkbuildings bis hin zu Ranktracking und Monitoring. Anschauliche Beispiele ermöglichen Ihnen die schnelle Umsetzung in der Praxis, z. B. im Bereich Ladezeitoptimierung und Responsive Webdesign. Aus dem Inhalt: Überblick über SEO Suchmaschinen verstehen Funktionsweisen von Google Keyword-Recherche Website-Struktur optimieren Planung und Durchführung Google-Ranking erhöhen Ziele und KPIs Gewichtung und Relevanz Zentrale Onpage-Faktoren Linkbuilding Duplicate Content Spam-Vermeidung Suchmaschinen-optimierte Texte schreiben CMS, Weblogs und Online-Shops Tracking Web Analytics und Controlling Usability und SEO Content Marketing , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230203, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Rheinwerk Computing##, Autoren: Erlhofer, Sebastian, Edition: REV, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1232, Themenüberschrift: COMPUTERS / Web / Search Engines, Keyword: E-Commerce; Keywords; Onpage-Offpage-Optimierung; Definition; Ranking; Usability; Content-Marketing; Conversions; AdWords Ads; Web-Analytics; Hand-Buch Bücher lernen Grundlagen Kurse Tipps Workshops Tutorials Wissen Anleitung Training Ausbildung; Google Search Console, Fachschema: EDV / Theorie / Allgemeines~Informatik~Maschine / Suchmaschine~Suchmaschine~Electronic Marketing - Online-Marketing~Marketing / Electronic Commerce~Internet / Suchmethoden, Spezielle Anwender, Fachkategorie: Informationstechnik (IT), allgemeine Themen~Informatik~Internetrecherche, Suchmaschinen, Sprache: Deutsch, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Online-Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Breite: 184, Höhe: 65, Gewicht: 2142, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2763175
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Unterrichtsqualität und Professionalisierung (Helmke, Andreas)
Unterrichtsqualität und Professionalisierung , Das aktualisierte Standardwerk zur Unterrichtsqualität - mit bewährten und neuen Antworten Entdecken Sie den Klassiker von Andreas Helmke neu - in der umfassend aktualisierten Ausgabe von 2022 . Neben einer kritischen Bilanz der Hattie-Studien "Visible Learning" und "Visible Learning for Teachers" und digitalen Formen der Rückmeldungen zum Unterricht enthält der Band erweiterte Kapitel , u.a. zu den Bedingungen lernförderlichen Feedbacks, zur kognitiven Aktivierung von Lernenden und zu den digitalen Kompetenzen von Lehrpersonen und Lernenden. Zentral bleiben weiterhin die Fragen: Was macht die gute Lehrkraft und was den erfolgreichen Unterricht aus? Wie lässt sich die Qualität des Unterrichts erfassen, bewerten und verbessern? Pädagogische Psychologie und empirische Unterrichtsforschung haben hierzu vielfältige Konzepte, Ergebnisse und Werkzeuge in den letzten Jahren weiter ausdifferenziert. In Lehrerbildung und Schulpraxis werden sie jedoch immer noch zu wenig genutzt. Nach einer Übersicht über theoretische Konzepte der Lehr-Lern-Forschung (mit Ausführungen zur überschätzten Rolle der "Neuropädagogik" für Lehr-Lern-Prozesse) und Merkmalen der Professionalisierung und Lehrerpersönlichkeit stellt der Autor fachübergreifende lernwirksame Merkmale der Unterrichtsqualität sowie Methoden und Werkzeuge der Diagnostik und Evaluation des Unterrichts vor. Dem folgen Kapitel zur Unterrichtsentwicklung und zum Potenzial der Unterrichtsvideografie (auch hier erweitert um Hinweise zur videobasierten Selbstreflexion und videobasiertem Austausch über Unterricht). Zur effektiven Nutzung des Buches tragen zahlreiche Reflexionsaufgaben, Internet- und Literaturhinweise bei. Zudem wird die Arbeit mit diesem Buch unterstützt durch einen online verfügbaren, laufend aktualisierten Anhang mit Beobachtungsbögen und anderen Werkzeugen zur Unterrichtsdiagnostik sowie Übersichten und Materialien zur Unterrichtsvideografie unter http://www.andreas-helmke.info und www.unterrichtsdiagnostik.info. Von einem führenden Experten der Unterrichtsforschung verfasst und auf den neuesten Stand der Forschung gebracht, richtet sich dieses Standardwerk an Lehrkräfte, Schulleitungen, Studienseminare, Studierende des Lehramtes wie auch an Schulaufsichten und Institutionen der schulischen Qualitätssicherung. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202210, Produktform: Leinen, Autoren: Helmke, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 397, Keyword: Lehrerbildung; Feedback; Unterrichtsdiagnostik; digitale Kompetenzen; kognitive Aktivierung; pädagogische Psychologie; lernwirksame Faktoren; Guter Unterricht; Reflexionsaufgaben; Qualitätssicherung; videobasierte Selbstreflexion; John Hattie; empirische Unterrichtsforschung; Methoden, Fachschema: Bewertung / Schule, Pädagogik~Pädagogik / Psychologie, Psychiatrie~Unterricht / Philosophie, Psychologie, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Schule und Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kallmeyer'sche Verlags-, Verlag: Kallmeyer'sche Verlags-, Verlag: Kallmeyer'sche Verlagsbuchhandlung, Länge: 273, Breite: 201, Höhe: 25, Gewicht: 1428, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2496026 A31941572 A25841207 A22265590 A20328894, Vorgänger EAN: 9783780010094, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 354276
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Sozialpädagogische Professionalisierung in der Krise?
Sozialpädagogische Professionalisierung in der Krise? , Krisen sind gesellschaftliche Wahrnehmungsweisen, die dazu beitragen, dass unterschiedlichste soziale Probleme öffentlich werden, um diese schließlich sozialpolitisch bearbeiten zu können. Die Sozialpädagogik ist an diesen Krisenwahrnehmungen beteiligt, nicht zuletzt, weil damit die Bedingungen ihres (un-)möglichen professionellen Handelns, ihrer Qualifizierung, politischen Verortung, aber auch Bewältigung hervorgebracht werden. Der Band geht der Frage der »sozialpädagogischen Professionalisierung in der Krise?« mit theoretischen und empirischen Beiträgen sowie mit Blick auf politische Positionierungen nach. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231011, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Veröffentlichungen der Kommission Sozialpädagogik##, Redaktion: Kommission Sozialpädagogik, Seitenzahl/Blattzahl: 229, Keyword: Krise; Politik; Profession; Professionalisierung; Soziale Arbeit; Soziale Probleme; Sozialpädagogik; Wandel, Fachschema: Sozialeinrichtung, Fachkategorie: Sozialpädagogik, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag, Länge: 229, Breite: 149, Höhe: 15, Gewicht: 382, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783779970736, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Fachkräftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit
Fachkräftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit , The shortage of skilled professionals and the associated tendencies towards de-professionalisation and the softening of professional standards are currently the subject of controversial debate in various areas of social work. This volume compiles background information and problem diagnoses on the shortage of skilled workers and presents approaches to solutions and professional policy demands. The authors look at employment relationships, teaching, study and research conditions as well as the constitution of social services and infrastructure. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Welche strategischen Überlegungen sollten Unternehmen bei der Akquisition neuer Geschäftsbereiche oder Unternehmen berücksichtigen, und wie können sie sicherstellen, dass die Akquisition langfristig erfolgreich ist?
Bei der Akquisition neuer Geschäftsbereiche oder Unternehmen sollten Unternehmen zunächst sicherstellen, dass die Akquisition mit ihrer langfristigen Unternehmensstrategie und ihren Zielen übereinstimmt. Sie müssen die potenziellen Synergien und Chancen für Wachstum und Diversifizierung sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass die Akquisition langfristig erfolgreich ist. Zudem ist es wichtig, die finanzielle Stabilität und die Integration des neuen Geschäftsbereichs oder Unternehmens in die bestehenden Unternehmensstrukturen zu berücksichtigen. Unternehmen sollten außerdem sicherstellen, dass sie die richtigen Führungskräfte und Ressourcen haben, um die Akquisition erfolgreich zu managen und langfristig zu entwickeln.
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Akquisition eines Unternehmens?
Die wichtigsten Schritte bei der Akquisition eines Unternehmens sind die Identifizierung potenzieller Zielunternehmen, die Durchführung einer Due Diligence, um Risiken und Chancen zu bewerten, und die Verhandlung und Abschluss des Deals. Es ist wichtig, eine klare Strategie zu entwickeln, die Finanzierung zu sichern und die Integration des erworbenen Unternehmens zu planen, um einen erfolgreichen Abschluss zu gewährleisten. Eine sorgfältige Planung und professionelle Beratung sind entscheidend, um eine erfolgreiche Akquisition durchzuführen.
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Wie kann eine Firma erfolgreich eine Akquisition durchführen, um ihr Wachstum zu steigern und ihre Marktposition zu stärken?
Eine erfolgreiche Akquisition erfordert eine gründliche Due Diligence, um potenzielle Risiken zu identifizieren und Chancen zu maximieren. Eine klare Strategie und ein gut durchdachter Integrationsplan sind entscheidend, um Synergien zu nutzen und eine reibungslose Fusion zu gewährleisten. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und Stakeholdern während des gesamten Prozesses ist entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und den Erfolg der Akquisition zu sichern.
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Welche Strategien nutzen Unternehmen für die Akquisition neuer Kunden oder Geschäftspartner?
Unternehmen nutzen verschiedene Strategien wie Marketingkampagnen, Networking-Veranstaltungen und gezielte Werbung, um neue Kunden oder Geschäftspartner zu gewinnen. Sie können auch auf Empfehlungen bestehender Kunden setzen oder Kooperationen mit anderen Unternehmen eingehen. Ein professioneller Vertrieb und eine starke Online-Präsenz sind ebenfalls wichtige Instrumente zur Akquisition neuer Geschäftspartner.
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Coaching - zum Wachstum inspirieren
Coaching - zum Wachstum inspirieren , Bücher über Coaching und Coachingmethoden gibt es zuhauf. Leider präsentieren die meisten nur den bevorzugten Ansatz der jeweiligen Autor:in oder wiederholen die formale Struktur von Coachinganlässen und -prozessen. Dieses Handbuch bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze und Schulen jeweils aus der Sicht einer Vertreter:in kennenzulernen. Es führt bereits Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes zusammen zu einem inter- und transdisziplinären, schulenübergreifenden Gesamtwerk. Ziel ist es, die Grundlagen, Haltungen und Methoden des Coachings zu verstehen, aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und sie gegebenenfalls in ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren. "Dieses Buch stellt Coaching in seiner heutigen Vielfalt vor, die sich aus den unterschiedlichen Wurzeln in diversen Disziplinen und Grundorientierungen ergibt. Die übergreifende Leitidee des Wachstums verbindet wirtschaftliche mit menschlicher Entwicklung. In drei Sektionen werden relevante, unterschiedliche Perspektiven auf Coaching, Beratung und Führung und die einschlägigen Schulen dargestellt. Die Leser:innen erhalten einen orientierenden Überblick und so die Möglichkeit, den eigenen Professionalisierungsprozess gemäß individuellen Präferenzen und Perspektiven zu intensivieren." Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück Mit Beiträgen von Elke Berninger-Schäfer . Daniela Blickhan . Leonie Derwahl . Margret Fischer . Franz Josef Geider . Rolf Göppel . Carolin Graßmann . Rainer Hundsdörfer . Carsten Kärcher . Axel Koch . Peter Kosarz . Thomas Kretschmar . Sebastian Lerch . André Niggemeier . Matthias Ohler . Julia Perlinger . Yvonne Reyhing . Dirk Rohr . Lara Felisa Rubbel . Gunther Schmidt . Bernd Schumacher . Stefan Stenzel . Antje Tschira . Marlene Weinmann . Henrik Weitzel . Andrea Wurst . Monika Zimmermann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Schwarz, Christian: Professionalisierung der Aus- und Fortbildung im Ehrenamt
Professionalisierung der Aus- und Fortbildung im Ehrenamt , In einer immer komplexeren und hochdynamischen Welt, in der ständig neue und kompliziertere Anforderungen an die Einsatzkräfte der Gefahrenabwehr gestellt werden, nimmt das Thema der Aus-, Fort- und Weiterbildung eine absolut zentrale Rolle ein. Das Buch untersucht, unter welchen Rahmenbedingungen der erwachsene Mensch so lernen kann, dass ein hoher Theorie-Praxis-Transfer gewährleistet werden kann. Lernen im Erwachsenenalter bedarf hierzu besonderer methodischer und didaktischer Überlegungen und muss Faktoren in verschiedener Hinsicht (z. B. Lerntyp, Biografie, Zeit und Ort) berücksichtigen. Best-Practice-Beispiele aus verschiedenen Organisationen (THW, DRK, DRLG etc.) runden den Titel ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Akquisition neuer Kunden?
Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Akquisition neuer Kunden sind eine klare Zielgruppenanalyse, gezieltes Marketing und Vertriebsaktivitäten sowie exzellenter Kundenservice. Es ist entscheidend, die Bedürfnisse und Interessen potenzieller Kunden zu verstehen und darauf einzugehen, um sie von den eigenen Produkten oder Dienstleistungen zu überzeugen. Eine kontinuierliche Kommunikation und Pflege der Kundenbeziehung ist ebenfalls essenziell, um langfristige Kundenbindungen aufzubauen.
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Was sind die wichtigsten strategischen Überlegungen, die Unternehmen bei der Akquisition neuer Geschäftsbereiche oder Unternehmen berücksichtigen sollten, und wie können sie sicherstellen, dass die Akquisition erfolgreich ist?
Die wichtigsten strategischen Überlegungen bei der Akquisition neuer Geschäftsbereiche oder Unternehmen umfassen die Bewertung der strategischen Passung, die Analyse der finanziellen Auswirkungen, die Bewertung der Risiken und die Planung der Integration. Unternehmen sollten sicherstellen, dass die Akquisition erfolgreich ist, indem sie eine gründliche Due Diligence durchführen, klare Ziele und Synergien identifizieren, ein starkes Integrationsmanagement implementieren und die Kommunikation mit den Mitarbeitern und anderen Stakeholdern sicherstellen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen die langfristige Wertschöpfung im Auge behalten und sicherstellen, dass die Akquisition langfristig zur Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität des Unternehmens beiträgt.
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Was sind die wichtigsten Schritte und Überlegungen, die Unternehmen bei der Akquisition neuer Geschäftsbereiche oder Unternehmen berücksichtigen sollten, und wie können sie sicherstellen, dass die Akquisition erfolgreich ist?
Bei der Akquisition neuer Geschäftsbereiche oder Unternehmen sollten Unternehmen zunächst eine gründliche Due Diligence durchführen, um die finanzielle, rechtliche und operative Situation des Zielunternehmens zu verstehen. Anschließend ist es wichtig, eine klare Strategie für die Integration des neuen Geschäftsbereichs oder Unternehmens in die bestehenden Geschäftsabläufe zu entwickeln. Zudem sollten die kulturellen Unterschiede zwischen den Unternehmen berücksichtigt und ein Plan zur Harmonisierung der Unternehmenskulturen erstellt werden. Schließlich ist es entscheidend, die Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern zu managen, um Vertrauen und Unterstützung für die Akquisition zu gewinnen und sicherzustellen, dass die Akquisition erfolgreich ist.
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner?
Die wichtigsten Schritte bei der Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner sind die Identifizierung der Zielgruppe, die Entwicklung einer überzeugenden Verkaufsstrategie und das Aufbau von Beziehungen durch Networking und Marketingaktivitäten. Es ist entscheidend, potenzielle Kunden und Geschäftspartner gezielt anzusprechen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten, die ihren Anforderungen entsprechen. Die Pflege von langfristigen Beziehungen und die kontinuierliche Kommunikation sind ebenfalls wichtige Schritte, um den Erfolg der Akquisition zu gewährleisten.
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